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一、勞務外包定義
勞務外包是企業根據自身生產過程中的實際情況，把非核心的、輔助性的、臨時性的、代替性的、季節性的工作外包給勞務公司，由勞務公司負責組織人員按計劃和指標進行生產，從而企業可專注與核心工作，取得更大的競爭力優勢。
勞務外包即企事業單位將一定的勞動工作量外包給勞務公司，由勞務公司全權負責將其按照外包方要求完成。
現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
二、外包的意義
當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社會保險金和公積金的轉移等操作費心費時;各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失;企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及……勞務公司一系列專業和高效的人事事務外包，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。
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