今日直銷公司的制度是典型的矩陣制俗稱三三復制模式，具有穩定性，金日直銷公司目前是眾多直銷企業中的拿有直銷牌照的企業，近年來金日直銷企業業績蒸蒸日上，這是與金日直銷公司的獎金制度有很大關系的，那么我們就來學習一下金日直銷的獎金制度吧。? 產品價格都是：元/單（起步購買成為會員） 消費產品:單（普卡） = 元 =最高日薪回報： 元/天 ； 消費產品:單（銀卡） = 元 =最高日薪回報： 元/天； 消費產品:單（金卡） = 元=最高日薪回報： 元/天 ； 消費產品:單（鉆卡）=元=最高日薪回報： 元/天； 消費產品:單（金鉆卡）=元=最高日薪回報： 元/天； 消費產品:單（藍鉆卡）=元=最高日薪回報： 元/天。 獎金制度詳解： 、回本獎：A、B兩個市場，第一碰：獎元，第二碰：獎元，第三碰：獎元，合計前三碰獎元。 、互動獎：收回成本后A、B兩個市場無限代：獎元。C市場和A、B市場中的大區無限代：獎元。 、培育獎：直接推薦—人，獲取第一代培育獎%；直接推薦—人，分別獲取第一、第二代培育獎、%；直接推薦人以上，分別獲取第一、第二、第三代培育獎、、%。 、提成獎：以本市場體系前三層所有C市場及其無限延伸的A、B，每點提成—元。 、重復消費獎（含零售獎）：回本后，公司自動從獎金額中扣除%進入重復消費，每月扣款封頂元，重復消費中%返回本人，%進入原點計算業績。 、車房、旅游獎：一星董事：半年收入達到萬元，東南亞旅游；二星董事：一年收入達萬元，獎價值萬元轎車一輛；三星董事：一年收入達萬元，獎價值萬元轎車一輛。 金日獎金制度優勢分析： 、三三復制，網體穩健； 、：對碰，回本獎、互動獎相結合，激勵終端； 、培育獎、提成獎確定了單部門即可享受終身組織利益； 、低起點，多級別設置，滿足不同定位和選擇； 、重復消費獎勵保證網體活躍，利益永續。 運作模式：連鎖加盟，區域保護，直銷模式結合傳統模式，零風險投入。 以上這些就是金日直銷公司的獎金制度詳解，相信你也了解了金日直銷公司為何業績一路攀升的原因了，如果你也想給自己的公司研發一套像金日直銷公司的獎金分配方案，那就聯系西安千度直銷軟件開發公司吧，專業研發像安利、完美、無限極、金日直銷等多家直銷公司的獎金制度開發，為你的企業提升業績，聯系電話 QQ 參考網址：http://zhixiao.tcsw.cn/ 高經理。